Droit du Travail
Le droit du travail et de l’embauche sont critiques pour les organisations de nos clients. Les avocats de HJM portent toujours attention au développement, aux nuances et aux changements qui peuvent avoir un impact sur les lieux de travail de nos clients.
Nos services dans ce domaine incluent:
- Interprétation des propositions légales en regard de toutes les solutions HR apparentées
- Rédaction des conventions collectives, des contrats de travail individuels et de manuels d’employés
- Assistance des employés de nos clients à prendre des assurances sociales et faire les enregistrements requis en vertu de la loi en Chine
- Assistance des employés étrangers de nos clients à obtenir leur licence de travail, leur permis de travail et leur permis de résidence et de maximiser l’aspect fiscal de leur situation
- Rédaction des politiques internes pour les employés en Chine en vertu du droit chinois
- Rédaction et révision de conventions entre nos clients et leurs employés, telles que les contrats de non-concurrence, les contrats de confidentialité, les contrats de consultation et les programmes de formation
Mandats représentatifs:
- Assisté une compagnie IT canadienne à développer un contrat de travail standard de représentants des ventes avec son personnel
- Conseillé une institution financière canadienne sur ses droits d’embaucher d’étrangers en Chine ainsi que sa structure fiscale sur mesure
- Assisté une compagnie manufacturière de Singapour pour les demandes de permis de travail de son personnel étranger
- Assisté une société française dans sa demande d’une assurance sociale pour tout son personnel chinois d’usine
- Conseillé une compagnie allemande dans sa demande d’enregistrement d’une licence de travail en Chine
- Conseillé une compagnie commerciale canadienne sur la fin d’un contrat de travail avec des employées enceintes
- Conseillé divers clients américains pour la mise en place d’un programme de formation des nouvelles lois spécialement conçu pour personnel HR