Muchos de nuestros clientes desean trasladar personal dentro de sus diversas oficinas en todo el mundo. HJM Asia ha dedicado el empleo de la ley de inmigración y práctica para ayudar a los clientes con la reubicación y la gestión de su fuerza laboral de la empresa necesita, para contratar a un empleado de otra empresa y enviar el empleado a un tercer país. HJM proporciona a los clientes un rápido, eficiente y costo-efectiva de servicio para todas las empresas en asuntos de inmigración para las empresas que tienen personal a estar basados, ya sea temporal o permanentemente, en Asia.

Nuestros servicios en este campo incluyen:

• Asesoramiento sobre tipos de visa para todos los potenciales a corto plazo y a largo plazo de relaciones exteriores del personal de
• la Organización de todo el empleo pasa, los permisos de residencia permanente de los permisos de residencia y visados de entrada para el personal extranjero de extranjeros o locales, las empresas de
• la Organización de todos los documentos necesarios, la documentación, los servicios notariales y pruebas de salud para los extranjeros que deseen estar basada en Asia

Nuestra trayectoria:

• la Organización de empleo pases y permisos de residencia en China por un líder Canadiense de la empresa de fabricación en el material de construcción de la industria
• Asesorando a las empresas norteamericanas en sus políticas de contratación de Chino y Canadiense/Estadounidense nacionales, entre ellos el de los tipos de visas para ser obtenido, y el impuesto sobre cuestiones relacionadas con los tipos de visa, nacionalidad y ciudadanía de
• la Organización de los permisos de residencia para un administrador de Malasia y sus familias por un poquito de fabricación de la empresa basada en Zhongshan, China
• Ayudar a un director general de una Canadiense de la empresa de fabricación en el Sur de China el trato con la extensión de su visa de negocios
• Asesorando a una empresa francesa en los permisos de residencia temporal requiere para sus empleados
• Asesoría a una empresa Belga que participan en el coche de componentes de visa y asuntos relacionados con los impuestos, incluyendo los diversos permisos requeridos por su Belga del equipo de gestión de

Empleo

de mano de obra y la ley de empleo es fundamental para las organizaciones de nuestros clientes, y es a menudo complicado en China, especialmente en relación a los empleados Chinos de empresas extranjeras. HJM los abogados de siempre presta atención a la evolución jurídica, los matices y los cambios que podrían afectar a nuestros clientes en los lugares de trabajo.

Nuestros servicios en este campo incluyen:

• asesoramiento legal con respecto a todos los asuntos de RRHH
• Redacción y negociación individual o colectiva de los contratos de trabajo
• que ayuda a los clientes en relación a sus empleados seguros y de terminación de la materia
• de Redacción de las políticas internas y manuales para los empleados
• Elaboración o la revisión de otros acuerdos entre nuestros clientes y sus empleados, tales como acuerdos de no competencia, el acuerdo de no divulgación de programas de capacitación y/acuerdos

Nuestra trayectoria:

• la Redacción de un contrato de trabajo entre un Canadiense lista compañía y su personal
• Asesorando a un Canadiense de la corporación financiera sobre el empleo de extranjeros en China
• Asesoría a una empresa alemana, en la terminación de los procedimientos, las leyes y las tácticas después de una violación por parte de uno de sus funcionarios clave de un acuerdo de confidencialidad
• para Ayudar a que una empresa francesa en organizar el pago por los requisitos de los seguros sociales para su Chinos personal de
• Ayudar a una empresa alemana en el requisito de procedimientos de empleo para extranjeros y Chinos el personal de
• la representación de un Canadiense de comercio de la empresa en la terminación de los contratos de trabajo
• Asesorando a los clientes Americanos sobre cómo organizar los programas de capacitación de una manera más beneficioso para el empleador