Molti dei nostri clienti, desidera spostare il personale in varie sedi in tutto il mondo. HJM l’Asia ha dedicato al diritto del lavoro e di immigrazione pratiche di assistere i clienti con la delocalizzazione e la gestione della loro azienda fabbisogno di personale, per l’assunzione di un dipendente di un’altra azienda e inviare il dipendente di un paese terzo. HJM fornisce ai clienti con un servizio veloce, efficiente e costo-efficace servizio per il business dell’immigrazione per le imprese con personale in base, temporaneamente o permanentemente, in Asia.

I nostri servizi in questo campo sono:

• Consulenza sui tipi di visto per tutti i potenziali a breve termine e a lungo termine all’estero del personale
• l’Organizzazione del lavoro passa, permessi di soggiorno permanente per i permessi di soggiorno e i visti di ingresso per il personale straniero straniera o aziende locali,
• l’Organizzazione di tutti i documenti necessari, documentazione, servizi di notariato e la salute dei test per gli stranieri che desiderano essere basata in Asia

il Nostro track record:

• l’Organizzazione di occupazione passa e permessi di soggiorno in Cina per un Canadese leader, azienda di produzione nell’industria del materiale da costruzione
• Consulenza varie società del Nord america sulle loro politiche di assunzione di Cinese e Canadese/Americana cittadini, inclusi i relativi tipi di visti per essere ottenuti, e le questioni fiscali relative ai tipi di visto, di nazionalità e cittadinanza
• Organizzazione di permessi di soggiorno per un Malese manager e la sua famiglia per una luce di produzione azienda con sede in zona Zhongshan, Cina
• Assistere un direttore generale di un Canadese società di produzione nel Sud della Cina trattare con l’estensione del suo visto di lavoro
• Consulenza a una società francese sui permessi di soggiorno temporanei necessari per i propri dipendenti
• La consulenza di una società Belga coinvolti in auto, componenti di business visto e delle imposte relative questioni, tra cui i vari permessi necessari dalle sue Belga del team di gestione

di Occupazione,

di Lavoro e di diritto del lavoro è fondamentale per i nostri clienti, le organizzazioni, e spesso è complicato in Cina, soprattutto in relazione al personale Cinese di società estere. HJM gli avvocati di prestare sempre attenzione agli sviluppi giuridici, le sfumature e le modifiche che potrebbero influenzare i nostri clienti nei luoghi di lavoro.

I nostri servizi in questo campo includono:

• Fornitura di assistenza legale, con riguardo a tutti HR problemi
• Redazione e negoziazione di contratti collettivi di lavoro
• Assistenza clienti in relazione alle loro dipendente assicurazione e disdetta in materia di
• Redazione di regolamenti interni e manuali per i dipendenti
• Redazione e revisione di altri accordi tra i nostri clienti e i loro dipendenti, come i patti di non concorrenza, accordo di non divulgazione e formazione programmi/accordi

Nostro track record:

• la Redazione di un contratto di lavoro tra un Canadese ha elencato azienda e il suo personale
• Consulenza Canadese, società finanziaria sull’occupazione degli stranieri in Cina
• Consulenza ad una società tedesca, la risoluzione del contratto, le procedure, le leggi e le tattiche a seguito di una violazione da parte di uno dei membri chiave del personale di un accordo di riservatezza
• per Assistere a una società francese, organizzando il pagamento per la richiesta di assicurazioni sociali, per la sua personale Cinese
• per Assistere a una società tedesca, in le necessarie procedure di assunzione per stranieri e Cinesi personale
• Consulenza Canadese azienda di commercio per la risoluzione dei contratti di lavoro
• Consulenza a vari clienti Americani su come organizzare programmi di formazione in un modo più utile per il datore di lavoro